Demografischer Wandel in Unternehmen Herausforderung für die strategische Personalplanung German Edition Melanie Holz Patrick DaCruz 9783834904935 Books PDF Demografischer%20Wandel%20in%20Unternehmen%20Herausforderung%20f%C3%83%C2%BCr%20die%20strategische%20Personalplanung%20German%20Edition%20Melanie%20Holz%20Patrick%20DaCruz%209783834904935%20Books
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Das Werk legt – vom Personaleintritt bis hin zum Austritt – praxisorientierte Instrumente zum Umgang mit der Thematik Demografische Veränderung in Unternehmen dar, es beschreibt internationale Erfahrungswerte und zeigt den strategischen Bezug auf.
Melanie Holz, Patrick Da-Cruz,Demografischer Wandel in Unternehmen Herausforderung für die strategische Personalplanung (German Edition),Gabler Verlag,3834904937,Business,Management science,Personnel management,A,Altersversorgung; Arbeitsplatz; Arbeitszeit; Arbeitszeitflexibilisierung; Ausbildung; Demografie; Gesundheitsmanagement; Innovation; Lebensarbeitszeit; Management; Mitarbeiter; Personalentwicklung; Personalmarketing; Personalplanung; demografischer Wandel,Altersversorgung;Arbeitsplatz;Arbeitszeit;Arbeitszeitflexibilisierung;Ausbildung;Demografie;Gesundheitsmanagement;Innovation;Lebensarbeitszeit;Management;Mitarbeiter;Personalentwicklung;Personalmarketing;Personalplanung;demografischer Wandel,BUSINESS ECONOMICS / Human Resources Personnel Management,Business Economics,Business / Economics / Finance,Business and Management,Business/Economics,Human Resource Management,Human Resources Personnel Management,Non-Fiction,Personnel human resources management,TEXT,Wirtschaft / Betriebswirtschaft
Demografischer Wandel in Unternehmen Herausforderung für die strategische Personalplanung German Edition Melanie Holz Patrick DaCruz 9783834904935 Books Reviews :
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Demografischer Wandel in Unternehmen Herausforderung für die strategische Personalplanung (German Edition) [Melanie Holz, Patrick Da-Cruz] on . Das Werk legt – vom Personaleintritt bis hin zum Austritt – praxisorientierte Instrumente zum Umgang mit der Thematik Demografische Veränderung in Unternehmen dar
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